Der Zweck einer Organisation

Für Anhänger der Shareholder Value Bewegung ist der Zweck eines Unternehmens klar: den Gewinn zu maximieren bzw. den Wert des eigenen Unternehmens zu steigern. Dieses Denken hatte in den 1970er und 1980er Jahren großen Einfluss auf die Entwicklung der Wirtschaft.

Heute wird es als eine der Ursachen für die überbordende Finanzwirtschaft und die weltweite Verschuldungskrise gesehen.

Systemorientierte Managementansätze hingegen gehen davon aus, dass Unternehmen wie jede andere Organisation soziale Systeme sind. Deren Zweck kann nicht in sich selbst liegen, er muss sich auf das Umfeld beziehen, in das die Organisation eingebettet ist. Andernfalls wird eine Organisation langfristig nicht lebensfähig sein.

Jurgen Appelo, Autor des Buchs Management 3.0, hat den Zweck wie folgt formuliert:

“… eine Organisation ist ein Netzwerk von Kunden und Stakeholdern, die zusammenarbeiten um Werte für alle Beteiligten zu schaffen“

Je nachdem wie Manager und Managerinnen den Zwecks ihrer Organisation sehen, verhalten sie sich unterschiedlich.

Für kommerzielle Unternehmen gilt: